El mercado laboral cambia constantemente y los trabajos fluctúan dentro y fuera de nuestras fronteras. Muchos factores, como la economía, las tendencias sociales y el cambio industrial, contribuyen a que un trabajo tenga suficientes profesionales calificados para cubrir los puestos vacantes, por ello este los empleos con más demanda en Canadá para este año 2022, van desde empleados de manufactura hasta cargos administrativos en grandes empresas.
Comprender qué trabajos pueden estar en demanda en Canadá es crucial para planificar su trayectoria profesional y ubicarse en una carrera que será sostenible. Usando datos del informe del censo de formato largo del año pasado, el Ministerio de Trabajo de Canadá ha estado publicando datos sobre los empleos y las carreras más demandados en todo el país. La actual pandemia de COVID-19 ha tenido efectos devastadores y de gran alcance, incluso en la economía y el mercado laboral.
Por ello muchos empleadores se han visto obligados a reajustar y modificar sus perspectivas para el año. Los canadienses que buscan empleo han tenido que buscar en diferentes campos y áreas a medida que ciertos sectores experimentan despidos y reducciones de personal. A pesar de esto, la gente todavía está buscando trabajo y los empleadores en ciertos sectores todavía buscan contratar candidatos calificados para puestos de trabajo bien remunerados.
Empleos en demanda en Canadá para 2022
1. Ingenieros Eléctricos
Salario Promedio: $ 72,891 al año.
Los ingenieros eléctricos son encargados de operar los sistemas y equipos eléctricos de las empresas proveedores de electricidad, sin embargo, a veces se especializan en motores, sistemas de entretenimiento o sistemas de automóviles y aviones.
Los ingenieros eléctricos pueden especializarse en un sistema en particular y responder a las llamadas para ayudar a repararlos o resolverlos. Debido a la creciente dependencia de la automatización y los sistemas informáticos, los ingenieros eléctricos se han convertido y siguen teniendo una gran demanda en todo el país. Los ingenieros eléctricos brindan soporte esencial a muchos sistemas en los que no solo confía el público, sino también los trabajadores esenciales.
2. Enfermeras Registradas
Salario Promedio: $38.05 por hora
Las enfermeras registradas ayudan al personal médico realizando e interpretando pruebas médicas simples, comunicándose con los pacientes y manteniendo sus registros. Pueden desarrollar e implementar planes de atención de enfermería y son una parte clave para mantener a sus pacientes informados sobre su condición.
Cuando el Estado depende del sistema público de salud para atender a la población, las enfermeras son esenciales para vacunar y atender a la población. Debido a esto, ha habido una demanda particularmente alta de enfermeras registradas, enfermeras prácticas con licencia y enfermeras practicantes, que probablemente continuará hasta 2022.
3. Administradores de Red
Salario Promedio: $64,838 al año.
Los administradores de red configuran el hardware de la red, manejan las reparaciones y el mantenimiento, y administran el software para una empresa con tecnología patentada, como computadoras o teléfonos.
Como parte del departamento de TI, se especializan en mantener las redes informáticas de la empresa funcionando sin problemas tecnológicos. Debido a que muchas empresas operan con trabajadores remotos, todo el personal de soporte técnico se vuelve esencial para mantener las operaciones comerciales de las empresas.
4. Asesores Financieros
Salario Promedio: $ 59,007 al año.
Los asesores financieros son profesionales de la contabilidad que ayudan a las empresas y a las personas a administrar su dinero. Asesoran a los clientes sobre estrategias de ahorro e inversión, administran sus carteras de inversión y crean planes estructurados para sus finanzas.
Dado que las personas han tenido que diversificar sus ingresos y reconsiderar sus finanzas, estos asesores se han vuelto muy solicitados y es probable que sigan siéndolo en el futuro.
5. Representantes de Servicio al Cliente
Salario Promedio: $16.80 por hora.
Los representantes de servicio al cliente se comunican con los clientes en línea o por teléfono para manejar quejas, tomar pedidos o responder preguntas. Son vitales para mantener la satisfacción del cliente y servir de enlace con los departamentos de logística y ventas para tomar pedidos u organizar las entregas.
El aumento de las compras en línea y por teléfono, junto con las entregas y la logística, significa que es probable que los representantes de servicio al cliente tengan una gran demanda en 2022.
6. Soldadores Profesionales
Salario Promedio: $ 24.59 al año.
Los soldadores profesionales son operarios profesionales que usan calor para unir diferentes metales para construir o reparar varios productos, bienes o estructuras. Son clave para mantener la integridad estructural de elementos hechos de metal, como viviendas, estructuras comerciales, automóviles, puentes, barcos o aeronaves.
Los soldadores pueden incluso especializarse en campos particulares, como la soldadura submarina que, debido a la continua escasez de egresados, es probable que los soldadores sigan teniendo una gran demanda para 2022.
7. Contadores Públicos
Salario Promedio: $ 53,382 al año.
Los contadores públicos supervisan el manejo del dinero dentro y fuera de una empresa. Además de preparar informes financieros y declaraciones de impuestos, también mantienen registros detallados de la actividad financiera de una empresa. Hay una escasez continua de contadores, lo que significa que este trabajo probablemente seguirá teniendo demanda en el futuro previsible.
8. Gerentes de Proyectos
Salario Promedio: $ 75,420 al año.
Los gerentes de proyectos organizan, planifican y supervisan el progreso y la finalización de los proyectos en una empresa, con un enfoque en completarlos a tiempo, dentro del presupuesto y con todas las especificaciones.
Los gerentes de proyecto pueden trabajar en la construcción, TI o cualquier otra industria que supervise la finalización de proyectos a mayor escala. El puesto es esencial para el éxito de muchas empresas y es probable que siga teniendo demanda en el futuro proyectado.
9. Obreros de la Construcción
Salario Promedio: $17.35 por hora.
Los obreros de la construcción son ayudantes no calificados que se contratan en obras de edificios, granjas o cualquier otro lugar de trabajo que requiera trabajo manual. Pueden mover materiales, realizar tareas de construcción simples o hacer mantenimiento básico en edificios y máquinas. Se prevé que el personal de la línea de montaje, los obreros de la construcción y los trabajadores agrícolas tengan una gran demanda para 2022 debido a la escasez actual.
10. Asesores de Ventas
Salario Promedio: $15.08 por hora.
Los asesores de ventas son personas que ayudan a los clientes a localizar productos o servicios en un entorno minorista. Son el primer punto de contacto y transacciones completas cuando los clientes deciden comprar un producto o servicio. Dado que los asesores de ventas son esenciales para el éxito de las empresas que los emplean, es posible que sigan teniendo una gran demanda en 2022.
11. Asistentes Administrativos
Salario Promedio: $20.49 por hora.
Los asistente administrativos son aquellos que brindan apoyo logístico al equipo de liderazgo de una empresa y se asegura de que operen de manera eficiente. Algunas de sus funciones incluyen contestar llamadas telefónicas, programar reuniones, citas, así como enviar y recibir correspondencia. Debido a que los asistentes administrativos pueden realizar este rol de forma remota, es probable que haya demanda en 2022.
12. Desarrolladores de Software
Salario Promedio: $76,021 al año.
Los desarrolladores de software prueban y desarrollan programas que satisfacen las necesidades de los clientes, así como también realizan el control de calidad, actualizan las aplicaciones existentes y crean documentación para los sistemas de software. El software que desarrollan les permite a los usuarios realizar ciertas tareas en computadoras y teléfonos, como jugar un juego o ingresar información en una base de datos.
Debido a que los desarrolladores de software pueden trabajar desde casa y existe una demanda cada vez mayor de software nuevo, también se proyecta una demanda constante para los desarrolladores.
13. Mercaderistas
Salario Nacional: $16.65 por hora.
Los mercaderistas mantienen y reponen el stock en entornos minoristas. Se ponen en contacto con los gerentes de las tiendas para mantener un suministro constante de mercancías a través de su punto de venta.
Los mercaderistas suelen trabajar con exhibidores en la tienda, pero también pueden trabajar en almacenes como parte del equipo de inventario. Independientemente de su entorno de trabajo, existe una demanda constantemente alta de nuevos productos, por lo que la comercialización es una perspectiva laboral prometedora para 2022.
14. Empleados de Cuentas por Cobrar
Salario Promedio: $ 43,743 al año.
Los empleados de cuentas por cobrar son contadores especializados que supervisan todos los pagos entrantes de una empresa. Pueden perseguir pagos atrasados, mantener registros financieros y procesar facturas.
Los empleados de cuentas por cobrar también preparan informes financieros, envían facturas y realizan operaciones bancarias. Como elemento esencial de cualquier negocio rentable, es probable que sigan teniendo una gran demanda.
15. Camioneros
Salario Promedio: $25 por hora.
Los camioneros conducen vehículos grandes para entregar mercancías, a menudo a través de largas distancias. Son una parte esencial de las operaciones logísticas y un elemento clave en las cadenas de suministro.
Dado que un número cada vez mayor de clientes solicita sus productos en línea, hay más movimiento de productos en todo el país que nunca. Es probable que este sea el caso en 2022, lo que hace que la conducción de camiones sea un trabajo de alta demanda para el año.
16. Gerentes de Recursos Humanos
Salario Promedio: $72,204 al año.
Los gerentes de recursos humanos son un miembro clave del equipo de recursos humanos y actúa como enlace entre los empleados y la gerencia. También guían las tareas administrativas, gestionan a los empleados de RR. Incluso pueden asignar recursos como presupuesto, tiempo, personal y tecnología. Este rol es fundamental para muchas empresas y es probable que lo siga siendo hasta 2022.
Conclusiones
Durante los próximos 10 años, se espera que el crecimiento económico genere alrededor de 1,7 millones de nuevos puestos de trabajo (174.000 en promedio cada año), lo que representa una tasa de crecimiento promedio anual de 0,9%. En el largo plazo, la creación de empleo se verá cada vez más restringida por el menor ritmo de crecimiento previsto en la fuerza laboral.
El efecto ocupación impacta el empleo ocupacional a través de los niveles de productividad y utilización de cada una de las ocupaciones en la economía abarcada por los avances tecnológicos. Este efecto conduce a veces a la pérdida de puestos de trabajo en algunas ocupaciones, pero también al crecimiento del empleo en otras o incluso a la creación de nuevas ocupaciones.
La mayoría de los expertos coinciden en que no se espera que la automatización destruya una gran cantidad de puestos de trabajo en los próximos 10 a 20 años, ya que es más probable que se automaticen tareas específicas en lugar de ocupaciones completas. Por ejemplo, la introducción de las computadoras aceleró algunos aspectos de los trabajos, lo que permitió a los trabajadores realizar mejor las otras tareas. En lugar de destruir ocupaciones, las computadoras las redefinieron. Pero este proceso requería que los trabajadores aprendieran nuevas habilidades.
